知育

我が家では、子ども達のお小遣いを3～5つの行き先に分けています。 これからご紹介する内容は、2022年2月時点のものです。今後も子どもの成長に合わせて、随時仕分けルールを変更していくつもりです。 目安時期行き先配分例未就学...

お金の教育にお小遣い制度を導入しない理由がない！お手伝いを無理強いせず、計画性を育てる。算数力は確実にUPする我が家の制度。稼いだお金は3～5つの行き先に仕分けします。収支はお小遣い帳に記入。お金の管理からお金の使い道を考えられます。

子どものお金の教育の一環。お年玉の行き先は全額子供たちが決めています。年始限定で開かれるお母さん銀行はノーリスクで年利10％の高リターン。「お金に働いてもらう」ことを楽しく実体験できる取り組みです。未就学児からでも取り組めます。

本記事では、お小遣い制度を導入してみて約１年、私の所感や子どもたちの変化をお話ししています。 結論 「お小遣い制度をやってよかった」 今のお小遣い制度を取り入れて、良かった点/悪かった点両面が浮き彫りになりました。以...

お小遣いの渡し方って実はいろいろあるんです。お金の教育の一環としてお小遣い制度導入を検討中の方必見。ルール作りに役立つおすすめ著書も紹介。固定給制と出来高制それぞれのメリット・デメリット紹介。

冒頭からさっそくぶっこみます。 くろみゃー 子どもって経験が大事なんだよね～ と痛感した子どもの発言がこちら▼ 長男(当時4歳) (クレジット)カードがあれば何でも買えるんだ！ もちろん、えっ！！！ってなりまし...